opdrachtgevers

Bent u op zoek naar de juiste mensen op de juiste plek? Schakel dan de hulp van Epris in. Onze adviseurs beantwoorden graag uw specifieke personeelsvraagstuk. Epris adviseert, ontzorgt en begeleidt. U verliest geen kostbare tijd aan ingewikkelde sollicitatieprocedures, waardoor u zich kunt blijven concentreren op uw core-business.

Ieder vraagstuk is uniek. Daarom biedt Epris een breed dienstenpakket aan. Hiermee doen wij recht aan ons full-service karakter. Wat kunnen wij voor u betekenen?

Heeft u behoefte aan vervanging of uitbreiding van uw personeel? Schakel Epris in! Wij beschikken over een breed netwerk aan kandidaten met een achtergrond uit uw branche. Wat de vacature binnen uw organisatie ook is, wij zorgen voor de juiste invulling. Een adviseur verdiept zich in uw vraagstuk en selecteert één of meerdere geschikte en gediplomeerde kandidaten voor u. U kunt ervan op aan; Epris vindt altijd de perfecte match.

Epris werkt op basis van het ‘no-cure-no-pay’ principe.

Kiest u voor detachering, dan huurt u personeel in van Epris. Epris blijft de formele werkgever, waardoor u geen arbeidsrechtelijke risico’s loopt. Detacheren is interessant, omdat u snel en gemakkelijk aan hoogopgeleid personeel komt. Het is de ideale manier om te onderzoeken wat u aan elkaar heeft. Mocht dat nodig zijn, dan kunt u onder bepaalde voorwaarden tussentijds opzeggen. Maar misschien bevalt de samenwerking zo goed dat u de werknemer zelf een contract wilt aanbieden. Indien vooraf goede afspraken zijn gemaakt over het aantal gewerkte uren, is het zelfs mogelijk om de medewerker kosteloos over te nemen.

Epris hecht grote waarde aan kwaliteit. Gedurende het traject zal de adviseur regelmatig contact houden met de opdrachtgever en gedetacheerde. Op deze manier blijven we op de hoogte van de voortgang en kunnen we inspelen op actuele ontwikkelingen. Ook nazorg is van belang. Na afronding van het project, evalueren we of de samenwerking tussen u en de kandidaat naar tevredenheid is verlopen.

Moet u onverhoopt afscheid nemen van een van uw werknemers? En wilt u dit zo snel en netjes mogelijk afhandelen? Kiest u dan voor onze outplacementbegeleiding. Epris bespoedigt het traject door de werknemer zo snel mogelijk naar een andere passende functie op de arbeidsmarkt te begeleiden.

Dankzij outplacementbegeleiding biedt u de medewerker perspectief op een passende baan. Tevens rond u de samenwerking op een correcte manier af.

Heeft u zelf een kandidaat geworven en geselecteerd? Maar heeft u liever geen omkijken naar administratieve handelingen en wilt u geen arbeidsrechtelijke risico’s lopen? Kies dan voor onze payrollconstructie! Epris treedt dan op als werkgever in formeel-juridische zin. Vanzelfsprekend blijft u als opdrachtgever de kernzaken bepalen.

Interesse? Vraag dan vrijblijvend het concurrerende payrolltarief voor uw medewerkers bij ons op!

De juiste persoon op de juiste plek, daar bent u als werkgever bij gebaat. Door een kandidaat een assessment aan te bieden bij het Epris Test Center krijgt u nog beter inzicht in de kennis, capaciteiten, vaardigheden, karaktereigenschappen, krachten en valkuilen van de kandidaat. Dat geeft meer zekerheid en bereidt u voor op de aandachtspunten in de toekomst.

Wat kunt u verwachten?
Een assessment duurt gemiddeld één dag. De verschillende testonderdelen bestaan uit:

• 360 graden feedback
• Persoonlijkheidtest
• Gedragstest
• Leiderschaptest
• IQ test
• Rollenspel
• Diepte-interview

Na afloop analyseert Epris de testen. Op basis van het rapport dat u ontvangt, kunnen wij beoordelen of de kandidaat aan de gewenste selectiecriteria voldoet.